秦沐阳对于【富城投资】的定位非常清晰，就是通过寻找适合投资的项目。

然后让资本增值。

同时不排斥任何的合作方式。

包括战略投资。

可以不参与管理运营、参股、控股或者兼并、整合、重组。不拘泥于形式主义。

最终必须要有话语权、决策权和一票否决权。这才是最重要的。

归根结底就是可以不干涉经营。

但在重大问题上必须说的算才行。

秦沐阳最终要实现的就是双赢的局面。

但是必须在所投资的领域具有话语权。

这也是秦沐阳的底线。

秦沐阳觉得给大家讲的已经差不多了，于是看下腕表，然后示意林静婉。

林静婉心领神会，很快的拿过来一个盒子，双手恭敬的摆到秦沐阳的面前。

“这是公司给在座的每个人所配的车，不过没有司机，只能你们自己驾驶。毕竟出门是要代表公司形象的。”

秦沐阳说完这话以后，看着面前的这些新来的员工，运用读心术在了解每个人的心理活动。

“原来公司没有提给我们配车呀？”

“现在公司竟然给我配车了？这出去谈业务可就太有面子了。”

“就是不知道是什么车呀，如果还不如我现在用的车的话，那我就谢绝了。”

“公司配车能有什么好车，不过就是普通的日系公务用车吧？又省油又省钱的划算些。”

“哇塞，竟然转眼上班第一天就成了有车一族了？等下要第一时间告诉女朋友，跳槽还不支持我，这回看她该怎么说？”

“……”

这些新来的经理人没想到，秦沐阳竟然会给他们配车。

这可是入职之前没有提到的一项福利。

本来这些人都是秦沐阳委托猎头公司，按图索骥给他挖来的一些人。

这是秦沐阳的智库根据【富城投资】下一步的发展规划，而指定的人才引进策略。

每个坐到这里的人，实际上都已经呗定向跟踪了一段时间。

而他们的身份背景，工作能力，取得的成绩和存在的不足之处。

秦沐阳都在智库报告里了如指掌。

当时还在奉城的时候，秦沐阳就已经委托人力资源咨询管理公司的猎头们开始行动了。

实际上来说，现在的经理人，尤其是港岛这面的，对公司谈不上有多少忠诚度。

在他们的意识和思想里就是双方不过是各取所需罢了，老板要榨取他们的剩余价值。

而自己不过是为了生计不得不寄人篱下，讨个生活而已。

至于忠诚？

那就只能呵呵了。

人之所以忠诚。

是因为背叛的筹码不够。

一旦筹码给足，在这个物欲横流的社会，所有的一切都不是问题。

在这里就不要谈高尚道德节操。

而供需双方都很清楚这一点。

欲望无止境，那么每个人考虑的就是如何的骑驴找马。

家家都有难唱曲。

谁不希望赚更多的钱，改善自己的生活品质？

自然就一山望着一山高了。

这也是无可厚非的。

有多少人在利益面前能够抵挡住诱惑？

当然这也是人性的弱点。

所以说在猎头公司伸出的橄榄枝以后，果然不负所望。意向中的十个人有七个人同意。

于是也就有了秦沐阳安排的面试，而秦沐阳尽管在职位上没有给他们任何承诺。

可是在薪酬上，却是在原来公司的基础上翻了一番。这什么概念？

重赏之下必有勇夫。

于是乎。

都