第一百五十八章 战争与发展(2 / 2)

一国之力 硬酥糖 77 字 2020-10-04

后获得一个较好的优待。

然而祝平用套上枷锁的贵族战犯告诉他们一个道理优待?你们是在想屁吃!

这时,他们还怎么投降?

可若是不投降,他们拿什么打?又怎么可能打得过!

骂了一下午,喉咙快要冒烟的基科扯了扯喉咙,道“想投降吗?付出点诚意来吧!金银财宝不嫌少,贵族小姐姐不嫌多,好自为之……”

说完他便命令士兵,带着贵族战犯,一行人大摇大摆的离去。

让看似经过大风大浪,实则没出过几次城堡的贵族们,在寒风中瑟瑟发抖。

他们很想大声的吼出来,弄啥咧,要将他们收编,还是要双方井水不犯河水、和平共处?祝平·霍尔到底是要闹哪样啊!

……

祝平在干什么?为什么要这么做?

贵族们不理解,因为他们的历史太短。

在祝平家乡,熟读历史的人都无比清楚一点攻城容易守城难。

攻城时,势力处于资源掠夺的状态,这时候,个人资源分配很简单,谁抢得多就归谁。

可以轻松进入正循环。

然而,当战争结束,资源几乎全部掌控在势力的手中时,问题便凸显出来了。

当没有外敌可以掠夺金钱时,钱要如何分配,谁分多,谁分少?

势力发展的正循环将会被打破。

内部分配很容易出现各种各样的问题,甚至直接发展成为内耗。

这就是祝平联合军队的最大弊端,资源再分配体系不完善。

所以祝平决定“强制性”放缓战争节奏。

强行充值!

这是祝平决定开启战争之后,在电话打完之后,智库团临时想出来的一条“锦上添花型”计谋。

虽然与战争的胜负无关,与王国内的局势无关,但是可以极大程度的延缓联合公司即将爆发的内部矛盾。

甚至可以将内部矛盾在爆发之前,提前消灭。

能同吃苦,不能共富贵……一句话可以讲明白许多问题。

目前联合公司中约有三万人,其中约一万名士兵,这就代表着联合公司的大部分成年男人的晋升途径就是要靠战争。

身为士兵,可以在战场上敢打敢杀,获得军功,从而获得比他人更高的地位。

这是晋升途径。

若是将战争夏然而止,很可能此“正循环途径”会被打破,资源开始“内卷模式”。

若是内卷一发不可收拾,那可就麻烦了!

同时,冬日降至,还要考虑到两三个月后,即将到来的“凶兽攻城事件”,所以此正循环绝对不能断。

祝平现在就是强行将一批贵族逼迫成为敌人,强行让这批想要投降的软骨头们跪不下来。

让战争持续下去。

贵族太强大是个问题,太不禁打也是个问题。

不仅是军方,扩展到联合工厂方面,同样也是如此。

联合公司热火朝天的局面刚刚开始,若是战争结束,看似美好,实则相当于往热油中泼上一盆冷水。

所以,这时候需要树立一波敌人,暂时将联合公司上层建筑不完善的问题暂时遮掩下来,并加快建设。

“希望剩下的贵族不要让我失望啊!”祝平叹了口气。

联合公司需要战争调动人员,需要发展弥补缺点。

战争和发展,这两点都需要抓在手中。

如此,才能往一个失去天空的世界上,糊上新一片苍穹。